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Services

Comptabilité & Salaire

 

MISE EN PLACE DU PLAN COMPTABLE 

  • Surveillance, tenue de comptabilités ;

  • Contrôle des services comptables ;

  • Mise en place et suivi de la comptabilité analytique d'exploitation ;

  • Assistance comptable de toute nature ;

  • Etablissement des situations périodiques, des bilans et comptes de résultat ;

  • Etablissement de situations prévisionnelles 

  • Établissement du tableau de financement 

  • Etablissement et contrôle reporting Travaux d’assainissement des comptes. Audit.

Audit 

 

  • Création d’un département d’audit interne 

  • Externalisation totale ou partielle de la fonction Audit interne ;

  • Mise en place d’un système de contrôle interne ;

  • Rédaction des manuels d’organisation et de procédures ;

  • Evaluation et amélioration du dispositif de contrôle interne ;

  • Diagnostic des procédures existantes ;

  • Réorganisation des activités.

  • Mise en place d’une charte d’audit interne 

  • Effectuer des missions de ‘Risk management’ 

  • Evaluation des risques opérationnels de l’entreprise;

  • Elaboration de la cartographie des risques de l’entreprise ;

  • Formation en audit et contrôle internes.

Consulting

 

CONSEIL EN GESTION GÉNÉRALE :

  • Gestion prévisionnelle

  • Analyse de coûts, de marges, de rentabilité

  • Projets d'investissement : coût et rentabilité

  • Tableaux de bord, contrôle budgétaire

  • Contribution à la protection du patrimoine de l'entreprise

  • Etude d'optimisation du profil ; Ratios de gestion

  • Assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l'entreprise

Formation 

nos formations (diplômantes et qualifiantes) visent La maîtrise de toute la Comptabilité  , appréhender les nouveaux enjeux pratiques des Comptabilité, et identifier les moyens de contrôle des risques afin de les limiter au maximum. Elles sont adressées aux personnel administratif et techniques des entreprises, (comptables, financiers, ressources humaines, commercial…), propriétaires d’entreprises individuelles, 
La formation est organisée sous forme de débats exposés/discussions, avec remise de support « papier et informatisé » spécialement élaboré en début de séance aux apprenants. Elle est conçue de façon interactive permettant ainsi aux participants de réagir et de poser des questions à tout moment.

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